Последние отзывы о компаниях

Отрицательные стороны

За работу платит ужасно, кормит постоянно завтраками , оплата через 1,5-2 месяца и то частями ,при оплате выясняется что работал не по той цене о которой договаривался ( в мень Положительные стороны

Работа есть

Положительные стороныТравить его надо мужики ,травить... Я одного уже отправил к проотцам , второго отправляю... и вся песня
уродов нужно убирать .Что ,перевелись на Руси богатыри...Могу дать совет . Буду в Красноярске взагляну к Нему.Что же это за чел такой.Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороны1. Совковость ведения работы. О методах управления, грамотного ведения бизнеса, кадровой политике, корпоративной культуре слыхом не слыхивали. Советский завод, встроенный в современные российские реалии.
2. Отсутствие нормальной организации производства. Работает принцип "вынь да положи". И желательно, сиюминутно, независимо, можешь ты это или нет, умеешь или нет, затратив на процесс и работу крошечную (ниже рыночной) сумму денег. Знай все, работай много, получай мало, пролизывай глубже. Радует, что последнее требуется не везде.
3. Ташкентская мафия рулит. Собственно, оттуда вся верхушка предприятия. Руководители отделов подбираются не из числа самых лучших на рынке труда, а по звонку и знакомству.
4. Начальник - царь и бог. Он казнит и милует, дарует и обделяет. Причем, последнее не всегда происходит мотивированно. По крайней мере, в том отделе, в котором мне приходилось работать. Не забудьте про то, что Вам нужно понравиться (упс, т.е. сработаться) с руководителем. А иначе выдавит, выкурит... )))
5. Инициатива ... инициатора. Все, что предлагается для улучшения, автоматически перекладывается на предложившего. Ибо больше в этом никто ничего не понимает. ))) У руководителей насиженные места. Им и так неплохо. )))
6. Отсутствие системы обучения персонала, повышения его квалификации. Местные итак все знают, могут и умеют. Стремиться и расти им не к чему. ))) Английский, который предоставляют инженерам (да и то не всем), это, наверное, высший пилотаж.
7. Отсутствие социальной политики. Не слушайте рассказы про то, что у нас общежитие есть. Да, предоставляют места. Да, копейки стоит. Но нормальный человек в таких условиях жить не будет. В обед таскай судки, потому что система питания не организована. Да и никто эти заниматься не будет. Начальство есть в отдельной столовой. Интересы рабочих по боку. )))) Положительные стороныДля того, кто хочет получить опыт работы на производстве, вполне приемлемо. Есть хорошие люди и профессионалы, которые действительно знают. Есть подлые и балласт, которые держатся по знакомству и старой памяти и ничего из себя по сути не представляют.

Положительные стороныДа, поддтверждаю. Я там работала менеджером, устраивают туда не официально. Пашешь блин целый месяц, и из з.п. в 17 000, говорят что мы выплатим только 3 000 и то с таким видом как буд-то я эти 3 000 даже не запработала. Это я сейчас про проценты говорила, а про оклад даже не заикнулись. что вообще будут выплачивать... Так что советую туда не приходить, но решать все равно вам)Отрицательные сторонынет

Первый партнер охраны труда
Комментарии:Отрицательные стороны --- Положительные стороныЧестно говоря, думал что разъездная работа это не для меня. Но вот уже почти год отработал в компании Первый партнер охраны труда выездным инженером - работа нравится. Условия труда и оплата тоже полностью меня устраивают, жаловаться не на что. И коллектив дружный, проблем на работе с коллегами нет.

Положительные стороныСлушайте, люди! Я вот от чего офигиваю: зайдешь к ним на сайт - там жизнь прекрасна и удивительна! Бъет прям ключом! Проектов полно, заказов еще больше, Ноздрин- как Аполлон античный во весь рост, со взором уверенным, вдаль смотрящим.И фотки, фотки! Я бы уже не то что сайт, фамилию бы поменяла и пол! Молодец, блин, не парится наш герой!Отрицательные сторонынет

Владимир:Положительные стороны Работаю здесь ровно два года. Компания Инцентра - это то место, где можно приобрести самое бесценное, а именно опыт. Я здесь научился многому и уверен, что если обстоятельства сложатся так, что нужно будет переехать, то этот опыт поможет мне в дальнейшей моей работе. Даже за границей такие специалисты очень котируются, не говоря уже о российских городах. Ну а пока работаю здесь и просто так уходить не собираюсь, так как опыт это хорошо, но и зарплата здесь неплохая, а от добра добра не ищут) Отрицательные стороны ---

Отрицательные стороны 21 января 2014 17:06
Сергей
АВТОТРАНСПОРТНЫЙ КОМБИНАТ является ярким представителем УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ под управлением небезызвестного господина КОЖИНА ВЛАДИМИРА ИГОРЕВИЧА. Использование неоплаченного труда, принуждение к бесплатному труду разными методами, от прямого шантажа (увольнение, выговор, лишение премии после которой можно получить 8000р. оклада) до подставы, (постановки перед фактом "сегодня работаешь не с 7 до 19 а с 7 до 22") Перерыв между сменами может не доходить и до 5-6 часов, потом снова за руль. О двойной оплате сверх урочных, которые названы "межсменным отдыхом", не идёт никакой речи. 75% оклада - вот цена труда работника от которого зависит жизнь людей. Если почитать "КАПИТАЛ" Карла Маркса отдел 6 "заработная плата", то сразу узнаёшь общую политику УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ, кого не спросить из других структур. В прошлом году, на пример, из роддома ЦКБ уволилилась целая группа сотрудников из за низкой оплаты и хамства руководства родблока. Из зарплаты дерут по каждому поводу. Буть то бензин, царапины и недай Бог попасть в аварию в которой обвинят тебя. О страховке КАСКО здесь даже и не заикаются. А автомобили здесь такие, что ремонт вылевается в несколько десятов тысяч. На любые вопросы ответ один - "не нравится иди за ворота" или "подавай в суд" (в котором увязнешь на год или два).


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Отрицательные стороны 7 сентября 2011 18:33
Юля
а мне и трудовую не вернули - воспользовались тем, что я срочно из Москвы уехала. Андрей Игоревич - полный у**д, еще и угрожать пытается, когда я ему сказала, что в трудовую инспекцию напишу. не ходите туда работать!!! А ЕСЛИ УЖЕ РАБОТАЕТЕ, ТО УЧТИТЕ, ЧТО ЗАРПЛАТУ ВЫ НЕ ПОЛУЧИТЕ, А ЕСЛИ И ПОЛУЧИТЕ, ТО СУЩИЕ ГРОШИ. ХОТЕЛОСЬ БЫ встретить этого игоревича и юнону-овцу и дать им по рылу и в тюрьму отправить


Цитировать
Ответить


Положительные сторонынет

Отрицательные стороныположительная сторона компании: Много интересных направлений в работе компании, в том числе и международная безопасность! отрицательная сторона компании: Огромная текучесть профессиональных кадров, в своей основе связанная с тем,что к "рулю" компании допущена прямая родственница-родная сестра учредителя: -Елена Павловна Бакулина(Пичугина-в девичестве).После секретарских дел в ликеро-водочной компании-стала у родного брата Пичугина В.П. -аж ...Президентом всех ЧОПОВ(4 ЧОП) и ветераны Погранвойск и МВД стали ей "поклоняться".Кто не стал-тот уволился,а это примерно-97% от руководящего состава компании.Ее основной принцип: "чем меньше мы заплатим охраннику , тем больше получим мы" (то есть мы- "семейный клан" ).Охранников по полгода не проводят официально на работу, но подоходный налог себе в карман снимают с охранников каждый месяц по 1000-1500 рублей.Кто хочет испытать свои нервы на прочность- Добро Пожаловать в Компанию!!!....................................................................................................................................Положительные сторонынет

Хорошие обучающие тренинги от компаний.

Обещания хорошие)

Хороший офис со всем, что нужно и больше ничего

Положительные стороныwww.youtube.com/watch?v=y9lFUFbahY8Отрицательные сторонынет

Отрицательные стороныРуководитель отдела разработки и ИТ-директор дилетанты в своем деле (на данный момент оба уже уволены).
Необходимость работать сверхурочно, в том числе по субботам удаленно.
Отвратительное питание в столовой, при этом весьма дорогостоящее.

Черная з/п, поэтому работа в режиме освенцума:

- перекуры поодиночке по специальной карточке не более 2х раз в день, за невыполнение - штраф;
- количество минут опозданий за месяц суммируется, по итогам каждый час равен неоплачиваемому дню, т.е. накопилось 3 часа опозданий, 3 дня в этом месяце не оплачиваются, форс-мажор не учитывается;
- за вход в офисную столовую (метров 70) во внеобеденный час штраф;
- находясь на больничном многократные звонки от начальства с принуждением к работе;
- жесткий контроль за выполнением поставленной задачи, количество консультаций по телефону и аварийных ситуаций, требующих экстренного реагирования не принимается во внимание;
- требования фиксировать время начала и окончание каждой работы, а также телефонные звонки, выходы, т.н. таймшифт. Положительные стороныНеплохой коллектив (к руководителям это не относится)
З/п практически всегда без задержек
Оригинальное и интересное прикладное решение на 1С 8.1 (достаточно мощное)